UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ QUANG VĨNH             Số: 12/KH-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc                            Quang Vĩnh, ngày  28  tháng 01 năm 2022

KẾ HOẠCH

Tự kiểm tra thực hiện Cải cách hành chính Nhà nước năm 2022

Thực hiện Kế hoạch số 02/KH-UBND của UBND huyện, ngày 27 tháng  01 năm 2022, về cải cách hành chính năm 2022; Kế hoạch số 02/KH-UBND, ngày 27 tháng 01 năm 2022 của UBND xã về cải cách hành chính xã Quang Vĩnh năm 2022; Uỷ ban nhân dân xã Quang Vĩnh xây dựng kế hoạch tự kiểm tra việc thực hiện cải cách hành chính Nhà nước năm 2022 với các nội dung sau:

          I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

           Tự kiểm tra, kiểm tra thực hiện cải cách hành chính nhằm đánh giá việc thực hiện các nội dung của chương trình, kế hoạch cải cách hành chính tại cơ quan. Qua đó, phải đánh giá đúng công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nội dung cải cách hành chính của đơn vị một cách khách quan, trung thực; đánh giá vai trò trách nhiệm của người đứng đầu đối với việc thực hiện cải cách hành chính, từ đó, phát huy ưu điểm, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại hạn chế và những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện, rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra những chủ trương, giải pháp cụ thể để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính trong thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước;

          Tự kiểm tra thực hiện CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên để cải cách hành chính đạt hiệu quả..

          II. NỘI DUNG TỰ KIỂM TRA

          Công tác tự kiểm tra thực hiện cải cách hành chính tại cơ quan căn cứ vào kế hoạch số 12/ KH-UBND, ngày 28/01/2022. Công tác tự kiểm tra được thực hiện định kỳ 2 đợt:

Kiểm tra 6 tháng: Thực hiện trước ngày 10/5/2022

Kiểm tra cuối năm: Thực hiện trước ngày 10/11/2022.

          Công tác kiểm tra tập trung vào một số nội dung chính sau đây:

          1. Công tác chỉ đạo, điều hành

          - Xây dựng, ban hành kế hoạch và các văn bản chỉ đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức và người lao động.

- Vai trò trách nhiệm người đứng đầu và cán bộ, công chức trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện nhiệm vụ, công vụ trên các lĩnh vực công tác.

          - Việc phát hiện động viên, khen thưởng, nhân rộng gương điển hình và kịp thời bổ cứu, xử lý các vi phạm.

          - Việc thực hiện chế độ thông tin, báo cáo về công tác cải cách hành chính.

2. Cải cách thể chế

- Kết quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến người dân.

          - Việc ban hành văn bản Quy phạm pháp luật theo kế hoạch, đảm bảo quy trình và thẩm quyền theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND; nội dung hợp hiến, hợp pháp và hiệu quả.

          - Triển khai thực hiện tự kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật.

3. Cải cách thủ tục hành chính.

          Kết quả triển khai thực hiện kế hoạch về hoạt động truyền thông kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022; Kế hoạch về việc rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính năm 2022;  Kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật và hòa giải ở cơ sơ năm 2022; Kế hoạch về tự kiểm tra rà soát văn bản quy phạm pháp luật năm 2022; Kế hoạch về rà soát đơn giản hóa thủ tục hành chính năm 2022; Theo đó kiểm tra, tự kiểm tra các nội dung: Công khai thủ tục hành chính, địa chỉ tiếp nhận phản ánh kiến nghị; kết quả rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; thực hiện các quy định về thành phần hồ sơ, thời gian, lệ phí trong việc thực hiện thủ tục hành chính; tiếp nhận và xử lý các phản ánh kiến nghị của người dân.  

4. Cải cách bộ máy

          - Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, bổ sung hoạc ban hành quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện

          - Chấn chỉnh, nâng cao chất lượng hoạt động một cửa, một cửa liên thông tại xã: cơ sở vật chất (diện tích phòng làm việc, trang thiết bị, cán bộ, công chức…..) điều chỉnh quy trình thực hiện các thủ tục hành chính; kết quả thực hiện (Số lượng, chất lượng, hiệu quả quản lý, tác động xã hội)

          5. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

a. Đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ, công chức.

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, số lượng, chất lượng đào tạo, cử cán bộ, công chức tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng.

- Tỷ lệ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức xã.

- Chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức xã.

- Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.

b. Thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức:

- Thực hiện các chế độ: Tiền lương, phụ cấp; nghỉ phép, thai sản, ốm đau, dưỡng sức; BHXH và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện chế độ phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách, những người hoạt động ở thôn theo quy định hiện hành.

c. Thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính:

- Cử công chức đầu mối theo dõi, cung cấp và công khai số điện thoại đường dây nóng; mở sổ chấm công, sổ theo dõi đúng quy định; tổ chức ký cam kết thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, niêm yết công khai các quy định về thủ tục hành chính; việc chấp hành sự phân công của cán bộ, công chức.

- Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện.

6. Cải cách tài chính công.

- Việc ban hành và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ.

- Thực hiện cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CPvà Nghị định số 117/2013/NĐ-CP; Nghị định 29/2013/NĐ-CP.

- Thực hiện phân phối thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức trên cơ sỡ đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.

7. Hiện đại hóa nền hành chính

- Cơ sở vật chất, môi trường, cảnh quan tại công sở.

- Thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý tại cơ quan.

          III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

          1. Đối tượng kiểm tra:

            - Cán bộ, công chức phụ trách các lĩnh vực theo được phân công tại Kế hoạch CCHC xã Quang Vĩnh năm 2022.

          2. Hình thức kiểm tra:

          - Công chức tiến hành tự kiểm tra theo nội dung ở mục II báo cáo kết quả về tổ kiểm tra trước khi tổ tiến hành kiểm tra.

- Lập biên bản, Ban hành Thông báo kết luận về kết quả tự kiểm tra.

3. Trình tự tự kiểm tra

Công chức được kiểm tra phải có báo cáo bằng văn bản gửi về đoàn kiểm tra trước ngày kiểm tra 2 ngày. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ hồ sơ, văn bản, tài liệu, số liệu liên quan để cung cấp cho đoàn kiểm tra và có trách nhiệm giải trình những vấn đề mà các thành viên của đoàn kiểm tra cần làm rõ; đồng thời đề xuất, kiến nghị những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Trên đây là kế hoạch tự kiểm tra cải cách hành chính năm 2022 của Ủy nhân dân xã Quang Vĩnh. Yêu cầu các ban, ngành, đoàn thể, cán bộ, công chức có liên quan thực hiện nghiêm túc./.